初めて安全衛生を任された方へ
初めて安全衛生を任された人が、ひとりで抱え込まないように。資格の確認や委員会の準備を、会社や産業医と相談しながら進められるよう、必要なことを一つずつ整理しています。職場で働く人のけがや病気を、少しでも減らすためのサイトです。
こんなことで、困っていませんか。
ほかにも、よくある困りごとから、進め方の解説に進めます。
- 「何から始めればいいか分からない」巡視で見つけた1つの問題から始めて、見きわめ・リスクアセスメントか KYT か・委員会での報告へと進める順番を説明します。安全衛生活動は、何から始める?
- 「うちの会社の人数だと、何が必要?」10人未満・10〜49人・50人以上で、推進者・衛生管理者・産業医・委員会・巡視について法令が求めることを早見表にしました。従業員の人数で変わる、安全衛生の決まり
- 「うちはどの委員会が必要?」人数と業種を選ぶと、衛生委員会か安全衛生委員会か、委員の人数と組み立て方の例が出ます。どの委員会が必要?(人数と業種で調べる)
- 「衛生管理者になったけれど、1か月の流れが見えない」巡視で見つけた1つの危険を、記録・リスク評価・対策・KYT とつなげ、委員会の議事録まで残す流れをたどります。衛生管理者の1か月
- 「毎週の巡視、記録をどう残せばいい?」毎週1回の巡視の決まり、進め方、見るポイントの例、記録の残し方。衛生管理者の職場巡視のやり方
- 「リスクアセスメントのやり方が分からない」危険の洗い出しから、対策の優先順位、記録まで。リスクの見積もり方のページでは、点数を選んで試せます。リスクアセスメントのやり方
- 「朝礼で KYT をやってみたい」チームで危険のポイントを見つけ、行動目標を決める4つのラウンドを、記入例つきで。KYT 4ラウンド法のやり方
- 「ヒヤリハットの報告が集まらない」起きたことだけでなく「起きそう」も(想定ヒヤリ)。書く項目、伝わる書き方の例、続けるコツ。ヒヤリハット報告書の書き方
- 「委員会で何を話せばいいか分からない」法令で決まっている調査審議事項、毎月の議題の例、議事録に書くこと。安全衛生委員会の議題と議事録
- 「よその職場でも、同じことが起きそう」効いた対策や再発防止策を、同じ設備や作業のあるほかの職場にも広げる進め方。横展開のしかた
- 「職場が片付かない、物の置き場所が決まらない」整理・整頓・清掃・清潔・しつけと、3定(定位・定品・定量)の進め方。5S・3T の進め方
- 「お金のかかる対策が、やりっぱなしになっている」法令の措置や重大な危険は、予算を待たずに対応。そのうえで、概算を記録し、予算を決める時期に申請して、翌年度に確実に実行するまでの1年の流れ。対策を予算に乗せて、翌年度に実行する
解説は一般的な進め方です。個別の事業場で法令上どのような対応が必要かは、所轄の労働基準監督署や専門家にご確認ください。
「何をやればいいか分からない」から。
安全ヨシは、現場の従業員の「何をやればいいか分からない」という声から生まれました。手法から入るのではなく、職場で見つけた1つの問題から入ります。まずは巡視で、気づいたことを、安全を確かめたうえで写真に撮る。そこから、何の問題かを見きわめ、リスクアセスメントか KYT かを決め、繰り返して職場を良くし、委員会で報告します。法令で決められている措置や重大な危険への措置は、予算を待たずに対応します。そのうえで、費用のかかる恒久的な対策は、予算に乗せて翌年度に確実に実行します。
